1月13日，最高人民法院公布《2012年全国法院政工部门工作要点》（以下简称《工作要点》），要求全国各级人民法院政工部门坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力有效提升。
　　《工作要点》指出，2012年全国法院政工部门工作指导思想，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国政法工作会议、全国组织部长会议和全国高级法院院长会议精神，坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，以深入开展创先争优活动和“人民法官为人民”主题实践活动为载体，扎实抓好法院党的建设、干部管理、文化建设、司法能力建设和基层基础建设，努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力有效提升，为人民法院各项工作顺利开展提供坚强有力的政治思想、组织和人才保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
　　就党建工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要深入开展创先争优活动，进一步加强人民法院党的组织建设，进一步健全人民法院党建工作机制。在深入开展创先争优活动中，最高人民法院将组织开展“全国优秀法院、全国优秀法官”和“全国法院办案标兵”评选表彰和宣传工作，并研究制定对在重大案件、重要工作和重大活动中做出突出贡献的集体和个人表彰奖励的规范措施。在进一步加强人民法院党的组织建设工作中，全国各级人民法院要认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，不断加强基层党支部规范化建设和基层党组织能力建设。在进一步健全人民法院党建工作机制工作中，全国各级人民法院要不断完善和巩固党建工作指导机制、交流机制和党务干部教育培训机制。
　　就干部管理工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要认真履行协管职责，大力加强法院领导班子建设；加大竞争性选拔干部力度，大力推行领导职务竞争上岗和审判职务、非领导职务差额选任工作，切实加强法院干部选拔任用工作；认真落实“十一五”期间新增政法专项编制的分配、使用和管理；认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步加强人事制度规范化管理；树立老干部工作要“以老干部满意为标准”的理念，切实加强离退休老干部工作。
　　就文化建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要结合法院工作实际，制订具体实施方案，认真开展政法干警核心价值观和司法核心价值观教育实践活动；充分发挥法院文化对建立健全司法行为规范长效机制的作用，着力加强司法公信建设，切实加强司法行为规范化建设；加大对文化建设的投入，加强法院文化阵地和基础设施规范建设；认真贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，深入开展法院文化建设调研工作；积极开展有益干警身心的文体活动，加强对法院干警的人文关怀。
　　就司法能力建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要结合本地工作实际，紧紧抓住司法能力中存在的突出问题，全面开展全员岗位大培训活动；要认真贯彻“一个目标、两个转变、三个倡导”教育培训工作方针，切实加强司法能力的集中培训；要深入贯彻落实《全国法院人才队伍建设规划纲要（2010-2020年）》，积极落实法院人才发展规划重点任务；要紧密结合审判实际开展学习活动，不断深化学习效果，积极推进学习型法院建设。
　　就基层基础建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要扎实做好政法干警定向招录工作，建立健全法官职业保障和激励机制，探索构建不同法院之间人力资源适当调配使用机制，进一步解决基层人员短缺问题；要加大对边远及少数民族地区法院队伍建设的政策扶持力度，切实采取有效措施，大力加强边远及少数民族地区法官队伍建设；要进一步加强人民陪审员工作，确保人民陪审员队伍的广泛性、代表性和群众性，不断拓宽人民陪审员参审的广度和深度；要按照“三个面向”和“两便”要求，科学合理地做好边远地区、民族地区及其他群众诉讼不便地区人民法庭恢复或新建工作，合理配置人民法庭人力资源，进一步加强人民法庭工作。
　　就政工队伍自身建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院政工干警要加强政治理论学习，强化“以人为本、服务为先”的工作理念，进一步提升思想素质和业务能力；要严格执行中组部“十严禁”纪律和最高人民法院“五个严禁”规定，进一步改进工作作风；要树立“大队建”意识，在各级法院党组的领导下，进一步提高工作科学化水平；要以“争当优秀标兵，争创满意部门”为主题，不断巩固“讲党性、重品行、做表率”活动成果，进一步在做表率上下工夫。