案多人少地区的法院聘用非行政编制工作人员从事辅助性工作,已成为缓解人案矛盾的主要路径,如何实现对这些人员的科学管理?记者今天（12日）从广东省高级人民法院了解到,该院专门制定了《关于加强全省法院非编人员管理工作的意见(试行)》,以提高非编人员科学管理水平。据悉,此举在全国法院尚属首次。

　　意见对进一步规范非编人员管理工作提出了具体要求,提出要科学制定非编人员“编制”,避免非编人员数量的无序增长；规范非编人员的录用条件以及录用程序,严把“入口关”,确保非编人员的整体素质；探索建立科学的非编人员工资正常增长机制等。

　　为了增强非编人员的集体归宿感,意见特别强调,要坚持以人为本,强化人文关怀,注重人性化管理,切实维护非编人员的合法权益,增强非编人员的归属感和集体荣誉感,激发非编工作人员积极性。